Technicien Micromécanique (H/F)

Sous la responsabilité du Responsable de pôle Micromécanique au sein de nos ateliers, vous réaliserez l’assemblage ainsi que les tests de contrôle des différents sous-ensembles (capteurs, cannes, thermopiles, balances, …) en suivant les plans et manuels opérateur.

Vos missions principales sont les suivantes :

• La réalisation de soudures et brasures avec diverses techniques sur métaux précieux ou non, utilisation de micro-chalumeau hydrogène oxygène et acétylène oxygène (thermocouples, éléments de balance, éléments de capteurs, …).
• La réalisation d’opérations de micro-montage d’éléments de capteurs à partir de la lecture de plans et de manuels operateurs. Utilisation d’instrument de mesure, réglet, pied à coulisse et travail sous loupe binoculaire.
• La réalisation de diverses opérations en micromécanique (collage, mise en forme, emboutissage, assemblage, …).
• La vérification de l’étanchéité des sous-ensembles au moyen de test au vide.
• Assurer l’autocontrôle de sa fabrication (contrôle visuel, contrôle dimensionnel, autres contrôles spécifiques,)
• Déclarer les quantités consommées de matière précieuse utilisée au cours de la fabrication
• Être garant de la qualité produite.

Missions annexes

• Assurer la remontée d’informations régulières auprès du responsable du pôle micromécanique et de production.
• Informer son responsable en cas de non-conformité.
• Créer la non-conformité sous SILOG (ERP) avec le maximum d’informations sur le problème rencontré.
• Remonter les incohérences techniques (plans, nomenclature, etc…) aux responsables pole micromécanique ou méthodes.
• Support au service essais étalonnage.

Vous êtes minutieux(se), manuel(le), soigneux(se), rigoureux(se), vous maîtrisez la lecture de plan et manuels opérateur, vous êtes organisé(e) et méthodique.

Prise de poste immédiate. Rémunération à définir selon expérience.

• Horaires flexibles
• Tickets restaurant
• Mutuelle Generali et retraite supplémentaire
• Prime de mobilité douce ou prise en charge des transports en commun à 100 %
• Prime assiduité et cooptation
• Avantages CSE : chèques vacances, prime de scolarité, chèques cadeaux…