Responsable QHSE (H/F)

Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable du site, vous définissez et assurez l’application et le respect des règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE).
Vous veillez à la performance industrielle, et occupez une position centrale vis-à-vis des clients, des fournisseurs, des institutionnels, des auditeurs externes ainsi que des organismes de certification/contrôle.

Vos activités et responsabilités sont les suivantes : 

Système de Management Intégré :

• Mettre en œuvre la stratégie qualité en s’assurant d’être conforme aux référentiels ISO 9001 et EN 9100 ainsi qu’aux exigences spécifiques de nos clients
• Assurer la cohérence et le maintien de la gestion documentaire du SMI
• Mener les certifications et qualifications nécessaires
• Planifier et réaliser des audits d’évaluation système en interne
• Analyser et évaluer en matière de qualité, de sécurité et d’environnement
• Veiller à l’amélioration continue des process et être force de proposition

Qualité Produit/Process et Procédés Spéciaux :

• Analyser les performances, identifier les écarts par rapport aux référentiels internes et ceux de nos clients, identifier les axes d’améliorations, proposer les plans d’actions, valider leur mise en place et leur efficacité
• Assurer la maîtrise des moyens de mesure et de contrôle
• Planifier et réaliser les audits internes (process de fabrication, produits, postes…), fournisseur et sous-traitant
• Entretenir les relations avec les clients et les fournisseurs à propos des sujets qualités
• S’assurer du suivi de la qualification des procédés spéciaux en accord avec les exigences internes et clients

Contrôle :

• Piloter l’activité contrôle en accord avec les exigences clients

Hygiène – Sécurité – Environnement :

• Concevoir et faire appliquer le plan, les démarches et les actions hygiène, sécurité, environnement
• Sensibiliser, communiquer, mobiliser et former à la démarche HSE et à la prévention des risques
• Identifier et analyser les dysfonctionnements et les non-conformités, en diagnostiquer les causes, définir et piloter la mise en œuvre des actions correctives et préventives
• Fournir, en accord avec la Direction, des autorisations d’activités et déterminer leurs modalités d’exécution (port d’équipement spécial, habilitation, permis de feu …)

Management des équipes :

• Encadrer et animer le personnel de son périmètre
• Animer les réunions d’équipe
• Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs
• Être garant de l’adéquation entre la qualification, les compétences des collaborateurs et le travail confié
• Former et s’assurer de la formation du personnel aux différents postes
• Evaluer les performances individuelles et collectives
• Réaliser les différents entretiens d’évaluations et professionnels
• Remonter toute information relative au personnel (notamment les faits relatifs à la discipline, les risques de conflit…) et participer à la procédure qui en découle
• Venir en appui des équipes sur les problématiques humaines et techniques
• Anticiper et gérer les besoins en développement de compétences de son équipe (formation, recrutement, entretien, management)
• Entretenir la culture d’entreprise et fédérer le personnel autour d’un projet commun tout en menant la conduite du changement

De niveau Bac+3 au minimum, votre expérience d’au moins 8 ans sur un poste similaire vous a permis d’acquérir les connaissances et compétences suivantes :

• Connaissance de la production industrielle (process, procédés, produits)
• Connaissance des outils et méthodes du Lean et de l’amélioration continue
• Maîtrise des outils et méthodes de la qualité (Résolution de problèmes de type 8D, A3, 5M, 5P)
• Maîtrise des méthodes d’identification et d’analyse de risque (de type AMDEC)
• Maîtrise des démarches de gestion de projet
• Maîtrise des normes ISO/EN
• Maîtrise des techniques d’audits
• Maîtrise de l’anglais professionnel (lu, écrit, parlé)